我市2023年应届高校毕业生将突破20万人。面对较为严峻的就业形势，我市将多措并举推动高校毕业生就业工作走深走实，全力以赴维护高校毕业生就业局势稳定。
2022年，我市组建市级高校毕业生就业工作专班，联动28个委办局和机关12个处室，明确目标任务和时间表，有效推动落实政策性岗位1.5万个。组织教师“一对一”包联，实现困难毕业生去向落实率超越全市整体平均水平。强化岗位供给，全市高校走访企业3994家、开拓岗位4.5万个，举办各类就业活动1.7万场、提供岗位261万个。组织就业观主题教育活动722场；录制《职场新青年》就业观电视节目，观看人次过百万；发布9期访企拓岗促就业节目和“校长对你说”系列短视频，网络收看超千万次。在全市各高校的共同努力下，2022年我市高校毕业生就业局势总体稳定。
当前，2023届毕业生就业工作进入攻坚期。我市将继续深入推进书记校长访企拓岗专项行动。将校领导班子访企拓岗拓展至高校二级院系，发动全体教职员工和校友力量，清单式推进落实，确保全市高校走访企业不低于3000家。“我们将以‘开年就是冲刺’的理念，狠抓各项工作落实，确保2023届高校毕业生更高质量更充分就业。”市教委相关负责人表示。
同时，发挥校园招聘主渠道作用，广泛开展线下招聘活动。各高校将把就业教育、就业引导作为“三全育人”的重要内容和高校思政工作的重要组成，提升就业指导课程质量，建立覆盖学生在校学习全过程的生涯规划与就业指导体系。各高校将主动邀请用人单位进校招聘，加强与中小企业供需对接。鼓励学生通过创业、多渠道灵活就业实现就业。还将开展形式多样的就业育人主题教育活动，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。特别是要引导广大毕业生将个人成长发展融入天津经济社会发展，爱津留津、建设天津。
此外，我市将精准开展重点群体就业帮扶，各高校将建立重点群体学生帮扶台账，确保想就业的学生能就业。推进就业与招生培养联动，各高校将把毕业生就业状况作为学科专业结构调整的重要依据，优化学科专业设置。
